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8月21日下午，由我校人事處組織舉辦、2007年度全體新引進教師參加的關于我校人事與教務工作有關政策的專題講座在中區主樓J202召開。至此，為期8天的我校2007年度新教師崗前培訓圓滿完成了理論授課與專題講座階段的工作。

21日下午舉行的專題講座由我校人事處處長張德貴主持。我校教務處處長李英杰、人事處副處長夏波拉分別就我校教務和人事工作的相關政策作了詳細的報告。李英杰在報告中首先介紹了我校本科教學評估工作的開展情況，然后向與會教師全面介紹了我校教學管理以及教育教學質量保證體系的相關情況。夏波拉在報告中詳細介紹了與每一位教師的個人發展息息相關的職稱評定、學歷提高以及工資待遇等方面的政策。此次講座讓我校即將步入工作崗位的新教師們進一步加深了對學校工作以及自我發展規劃的認識。

在此前的理論課學習過程中，我校負責培訓工作的教育傳媒學院、社科教研部的老師以及參加培訓的全體新教師克服任務重、時間緊、天氣熱等不利因素，嚴守紀律，扎實工作，刻苦學習，完成了高等教育學、高等教育心理學、高等教育教學能力、高等教育法規、高等教育教師職業道德以及現代教育技術等科目的理論培訓工作。據了解，自8月22日以后，2007年度全體新引進教師將奔赴我校各個院系部門，參與到我校教育教學工作的第一線。

此次新教師崗前培訓工作受到了我校各級領導的高度重視。校長唱江華多次深入到培訓工作現場，和新教師們面對面進行交流。唱校長勉勵大家發揚扎根邊疆、奉獻教育的齊大優良傳統，扎實工作，努力進取，不斷學習，爭取在教學工作和業務學習中早日出成果，為個人成才打好基礎，為齊大的發展做出貢獻。新教師們在我校各級領導的關懷和支持下，信心充足，工作和學習的熱情高漲，他們紛紛表示，一定不辜負校長和各級領導的希望，向身邊的老師虛心學習，踏實工作，扎根基層，為學校的發展貢獻自己的力量。